Statistik für fundierte Entscheidungen nutzen
Zahlen erzählen Geschichten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus Daten wertvolle Erkenntnisse gewinnen und diese für Ihre berufliche Entwicklung einsetzen können.
Warum Statistik in der Karriere wichtig ist
Jedes Unternehmen arbeitet heute mit Daten. Die Fähigkeit, diese richtig zu interpretieren, wird immer gefragter. Ob im Marketing, in der Produktentwicklung oder im Management – überall stecken statistische Zusammenhänge.
In unseren Kursen lernen Sie nicht nur Formeln auswendig. Sie verstehen die Logik dahinter und können sie auf echte Situationen anwenden. Das macht den Unterschied zwischen theoretischem Wissen und praktischer Kompetenz aus.
Zentrale Analysemethoden
Deskriptive Statistik
Mittelwerte, Streuung und Verteilungen helfen Ihnen, einen ersten Überblick über Ihre Daten zu bekommen. Das ist die Basis für jede weitere Analyse.
Hypothesentests
Ist ein beobachteter Effekt nur Zufall oder steckt mehr dahinter? Mit Tests lernen Sie, diese Frage systematisch zu beantworten.
Regressionsanalyse
Zusammenhänge zwischen Variablen erkennen und Vorhersagen treffen – das ist besonders im Business-Kontext extrem wertvoll.
Visualisierung
Komplexe Daten verständlich darstellen. Gute Grafiken machen den Unterschied zwischen Verwirrung und Klarheit aus.
Zeitreihenanalyse
Trends und Muster über die Zeit erkennen. Perfekt für Prognosen und strategische Planung in verschiedenen Bereichen.
Clusteranalyse
Gruppen in Ihren Daten finden, die Sie vorher nicht gesehen haben. Ideal für Kundensegmentierung und Mustererkennung.
Beispiele aus der Praxis
Marketing-Kampagnen bewerten
Eine Teilnehmerin aus unserem März-Kurs hat die Conversion-Raten verschiedener Kampagnen analysiert. Durch statistische Tests konnte sie zeigen, welche Kanäle wirklich performten – und welche nur Geld verbrannten. Ihr Team hat daraufhin das Budget umgeschichtet.
Prozessoptimierung in der Produktion
Ein Ingenieur nutzte Varianzanalysen, um Qualitätsschwankungen in der Fertigung zu identifizieren. Die Ergebnisse halfen seinem Unternehmen, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen.
Personalplanung datenbasiert gestalten
Im HR-Bereich können Trends bei Fluktuation oder Krankheitsraten frühzeitig erkannt werden. Eine unserer Absolventinnen entwickelte ein Dashboard, das ihrer Personalabteilung hilft, vorausschauend zu planen.
Unser Lernprozess
Grundlagen schaffen
Wir beginnen mit den Basics – ohne Vorwissen vorauszusetzen. Sie lernen die wichtigsten Konzepte kennen.
Werkzeuge kennenlernen
Python, R oder Excel – Sie arbeiten mit Tools, die in der Praxis wirklich genutzt werden.
Anwendung üben
An echten Datensätzen trainieren Sie die Methoden. Learning by doing funktioniert am besten.
Ergebnisse kommunizieren
Analysen sind nur wertvoll, wenn andere sie verstehen. Sie lernen, Ihre Erkenntnisse überzeugend zu präsentieren.
Starten Sie Ihre statistische Reise
Unser nächster Intensivkurs beginnt im August 2026. In zehn Wochen entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie für datenbasierte Entscheidungen brauchen.
Was Sie erwartet
- Zweimal wöchentlich Online-Sessions mit erfahrenen Dozenten
- Praktische Übungen an realistischen Projekten
- Kleine Gruppen für individuelle Betreuung
- Zugang zu Lernmaterialien und Aufzeichnungen
- Abschlussprojekt mit persönlichem Feedback
Kurszeitraum: 4. August bis 9. Oktober 2026