Karriere ist kein Zufall – sie braucht Orientierung
Wir haben noviloraquent 2019 gegründet, weil wir selbst erlebt haben, wie schwer es sein kann, berufliche Entscheidungen zu treffen. Besonders wenn man nicht weiß, welche Möglichkeiten überhaupt existieren.
Unser Ansatz ist simpel: Wir hören zu, bevor wir beraten. Jede Karriere ist anders, und genau das macht unsere Arbeit so spannend. Manchmal hilft schon ein Gespräch, um Klarheit zu gewinnen.
Wie wir hierher gekommen sind
noviloraquent ist aus persönlicher Erfahrung entstanden. Wir waren selbst an Punkten, wo der nächste Schritt unklar war – und haben gemerkt, wie wertvoll echte Gespräche sind.
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2019 – Der Anfang
Gestartet haben wir zu zweit in Bremen. Erste Workshops für Berufseinsteiger, viel Improvisation, aber immer mit dem Fokus: Menschen zuhören und verstehen, wo sie wirklich hinwollen.
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2021 – Digitale Formate
Die Pandemie hat uns gezwungen, online zu gehen. Was anfangs eine Notlösung war, wurde schnell ein Vorteil – plötzlich konnten wir bundesweit arbeiten.
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2023 – Teamwachstum
Wir sind gewachsen. Heute sind wir sieben Leute mit unterschiedlichen Hintergründen – von HR über Psychologie bis hin zu Coaching. Das macht unsere Beratung breiter und ehrlicher.
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2025 – Wo wir jetzt stehen
Über 1.200 Menschen haben wir mittlerweile begleitet. Nicht alle haben ihren Traumjob gefunden – aber die meisten wissen jetzt, in welche Richtung sie gehen wollen. Und das ist schon viel wert.
Worauf es uns ankommt
Wir verkaufen keine Patentlösungen. Stattdessen glauben wir an offene Gespräche, realistische Perspektiven und daran, dass jeder Mensch selbst am besten weiß, was zu ihm passt – manchmal braucht es nur jemanden, der die richtigen Fragen stellt.
Ehrliche Einschätzungen
Wir sagen, was wir denken – auch wenn es unbequem ist. Schönrederei hilft niemandem weiter.
Individuelle Wege
Es gibt keinen Standard-Karriereplan. Wir schauen, was bei dir passt – nicht was gerade im Trend liegt.
Praxisnähe
Theorie ist wichtig, aber wir arbeiten mit konkreten Beispielen und realistischen Szenarien aus dem echten Berufsleben.
Langfristige Perspektive
Schnelle Fixes bringen wenig. Wir denken an die nächsten Jahre – nicht nur an die nächsten Wochen.